Des groupes de jeunes en soirées ou surfant sur leur téléphone apparaissent à l’écran. Soudain, la voix narrative du nouveau spot de recrutement de la Gendarmerie prend à contre-pied le téléspectateur. “En vous regardant, nous partageons les mêmes valeurs”, commente-t-elle. Derrière ces images, les valeurs de fraternité et d’engagement de cette jeunesse sont valorisées. Surgit alors dans leur ombre, la flamme de la Gendarmerie. Le message en toile de fond : derrière cette jeunesse désintéressée se cache en réalité un Gendarme de demain. “Notre idée est simple. Nous leur disons que de leurs défauts nous en ferons des qualités. Alors cette jeunesse n’a qu’à venir chez nous”, résume, non sans humour, le général Christophe Boyer, adjoint au directeur des personnels militaires de la Gendarmerie. Depuis le 23 octobre dernier, la Gendarmerie a lancé sa campagne de recrutement : “Une même flamme nous anime”. Pour la première fois dans l’histoire de cette institution, un film publicitaire estampillé à son nom est diffusé sur les grandes chaînes de télévision (M6, TF1). À cela s’ajoute une campagne d’affichage hors-normes dans les grandes métropoles et de courtes vidéos à destination des réseaux sociaux (Tik-tok, Instagram).

“Nous avons travaillé avec cette campagne à renforcer le sentiment de ces jeunes qui cherchent à donner du sens à leur vie. La Gendarmerie a donc cherché à travailler sur les valeurs de cette jeunesse. C’est ce qui nous intéresse »,

“Nous avons travaillé avec cette campagne à renforcer le sentiment de ces jeunes qui cherchent à donner du sens à leur vie. La Gendarmerie a donc cherché à travailler sur les valeurs de cette jeunesse. C’est ce qui nous intéresse », développe le colonel Guilhem Phocas, sous-directeur des compétences de la Gendarmerie.

En développant cette campagne, la filière RH de l’Arme cherche à pallier les difficultés de recrutement. L’attractivité du métier, la fidélisation des postes et la valorisation des compétences sont particulièrement ciblées. Avec le développement de cette campagne, la Direction générale de la Gendarmerie nationale entend répondre aux enjeux de notoriété et de recrutement. Pour répondre à ces objectifs, les Bleus ont bénéficié de l’expertise de l’agence de communication TBWA Corporate.. Cette dernière est réputée pour ses collaborations dans les campagnes de recrutement de l’armée de Terre “Devenez vous- même” et “Sengager.fr”.

Une seule question nous importe Comment mieux recruter ?

“Ce partenaire a mis à notre disposition ses savoir-faire artistiques et audiovisuels. Ils nous ont permis de moderniser l’image de la Gendarmerie et d’adapter nos messages à destination de cette jeunesse que nous cherchons à recruter”, insiste le colonel Phocas. L’agence TBWA Corportate a ainsi procédé à la réalisation de clips sur des métiers spécialisés avec la participation de vrais Gendarmes.

“Une seule question nous importe : comment mieux recruter ? Avec cette approche, nous cherchons à montrer que la Gendarmerie évolue avec les défis qu’elle rencontrera demain, par exemple, dans les domaines de la lutte contre la cybercriminalité ou de la  préservation de l’environnement. En mettant en avant ces différentes spécialités, nous montrons que nous nous y préparons avec ces différentes filières de métiers.”

Avec cette campagne, la Gendarmerie et TBWA ont principalement cherché à valoriser ces filières de métiers et leurs différentes spécialités. Une approche saluée par le général Boyer : “Une seule question nous importe : comment mieux recruter ? Avec cette approche, nous cherchons à montrer que la Gendarmerie évolue avec les défis qu’elle rencontrera demain, par exemple, dans les domaines de la lutte contre la cybercriminalité ou de la  préservation de l’environnement. En mettant en avant ces différentes spécialités, nous montrons que nous nous y préparons avec ces différentes filières de métiers.”

La programmation de cette opération de communication coïncide avec la temporalité des différents concours de l’institution. La prochaine session de recrutement commencera en mars prochain. La diffusion est prévue jusqu’à la fin de l’année pour garnir rapidement les rangs de la Gendarmerie de 12 000 engagés supplémentaires.    

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Sur le même sujet : #RépondrePrésent : les Cadets de la Gendarmerie d’Île-de-France passent à l’action à Paris

Devoir de mémoire, camaraderie, métiers, les jeunes lycéens peuvent échanger avec des Gendarmes mais également avec des élus afin de commencer à pouvoir s’orienter en vue de leur prochaine vie professionnelle. Pour l’instant, le dispositif est mis en place dans le 77, le 78 ainsi que le 95. Il devra être déployé dans le 75, 92, 93 et 94 dans les prochaines années.

Pour devenir cadet, une lettre de motivation et un CV ne suffisent pas. Les candidats doivent obligatoirement passer un entretien avec deux Gendarmes de la MCPF (maison de confiance et de protection des familles) ainsi qu’avec leur référent pédagogique.

Au lycée Jules Vernes de Sartrouville, nombreux sont ceux issus du bac professionnel “métier de la sécurité” pour qui le métier de Gendarme serait l’aboutissement de leurs études. Afin d’intégrer le rang des cadets, ces lycéens doivent exposer aux Gendarmes leurs expériences professionnelles résultant de leurs stages, leur ambition et leur principale motivation.

“Je me suis bien renseignée pour rejoindre le PSIG (…) intégrer les cadets est pour moi la meilleure façon de me préparer à devenir Gendarme” explique Isaline, lycéenne de 17 ans. Prête à tout pour être prise, la candidate s’était bien préparée en amont. “J’étais prête, je me suis entrainée à l’oral et je me suis sentie à l’aise devant le jury” ajoute-t-elle.

Si les lycéens sont retenus pour intégrer le dispositif des cadets, ces derniers pourront participer à la cérémonie d’intégration prévue le 27 septembre à la Sorbonne, en présence du général Xavier Ducept, commandant de la région de Gendarmerie d’Île-de-France.

Comment devenir Cadet ?

Pour se porter candidat, les intéressés doivent se rendre sur le site des Cadets de la Gendarmerie d’Ile-de-France et y déposer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation. La sélection se fait ensuite par le biais d’entretiens avec des représentants de l’Education Nationale ete la Gendarmerie.

Pour l’heure, les cadets sélectionnés pour l’année 2021-2022 signeront leur engagement à la Sorbonne le 27 septembre prochain.

Déployé dans le 78 et 95, le dispositif est étendu aux départements du 77 et du 91 depuis cette rentrée. L’objectif est de recruter une trentaine de cadets par département.

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Sur le même thème : La Gendarmerie recrute un expert de haut niveau en technologies numériques (sous-officier commissionné)

Un poste d’expert de haut niveau en technologies numériques est susceptible d’être vacant au sein du centre de lutte contre les criminalités numériques (C3N), du service central du renseignement criminel (SCRCGN), du pôle judiciaire de la gendarmerie nationale à Pontoise (95). Cet avis de vacance est diffusé au Journal officiel de ce vendredi 5 mars.
Ce poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation universitaire de niveau master ou doctorat dans une dominante en lien avec les technologies numériques. Le candidat devra néanmoins disposer d’un niveau minimal de connaissances dans les domaines de l’intelligence artificielle et du développement informatique . En complément, une expérience professionnelle serait appréciée.

Un expert recruté comme officier commissionné

Intérêt du poste et missions
Cet expert sera chargé de missions liées au développement d’applications cyber, du suivi de l’état de l’art concernant l’OSINT et de la mise en place de collaborations académiques et industriels.
A ce titre, le titulaire du poste devra :
– être en mesure de reprendre les travaux existants et de les développer ;
– concevoir, développer et faire évoluer des applications répondant aux besoins métiers exprimés par les enquêteurs qu’ils soient situés en central comme en décentralisé dans le domaine de la cyber (propos haineux, fake news et désinformation, trafic illégal, darkweb, crypto-monnaies…) ;
– rédiger les guides d’emploi des applications conçues ;
– assurer une évaluation technique des logiciels sur étagères ;
– assurer la veille technologique et scientifique dans le domaine de l’OSINT, du cyber et du développement informatique
– collaborer avec d’autres services nationaux et internationaux sur les aspects techniques ;
– encadrer des stagiaires ;
– traiter de sujets sensibles dans des contextes contraints.

Temps minimum dans l’emploi : 5 ans.
Compétences requises:

Le candidat devra :
– détenir une expérience dans le développement d’outils logiciels ;
– faire preuve d’un intérêt marqué pour la lutte contre la cyberdélinquance ;
– disposer de capacités avérées d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
– disposer de compétences techniques et d’une capacité relationnelle à l’international ;
– faire preuve d’un intérêt prononcé pour travailler dans le milieu militaire ;
– détenir un bon niveau en programmation avancée.
Un niveau linguistique en anglais serait souhaité : Business Language Testing Service (BULATS) supérieur ou égal à 60, Test Of English for International Communication (TOIEC) supérieur à 785 ou équivalent.
Compétences appréciées
Il est souhaitable que le candidat dispose de connaissances dans les domaines suivants :
– le respect de bonnes pratiques d’administration et d’exigences de sécurité informatique ;
– la gestion et suivi de projets ;
– les capacités de développement (Python, avascript, big data, environnement de bases de données SQL et NoSQL).

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers de Gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans, assorti d’une période probatoire de six mois, au grade de capitaine.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :
– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-946 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier du corps des officiers de la gendarmerie nationale ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.
Les fonctions exercées au sein de la Gendarmerie nationale par un officier de Gendarmerie, requièrent de disposer des qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.

Personnes à contacter

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, à la colonelle Fabienne LOPEZ, cheffe du C3N/SCRCGN/PJGN, et au bureau des ressources humaines du PJGN, aux adresses électroniques suivantes :
– fabienne.lopez@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;
– brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr.

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Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné du corps technique et administratif de la Gendarmerie nationale.

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Un emploi de psychologue clinicien, st vacant au sein du commandement de la Gendarmerie de La Réunion, à Saint Denis (974), compétent pour les départements de La Réunion et de Mayotte.

Cet avis de vacance est publié au Journal officiel de ce mardi 18 août.

Avis de vacance d’emploi de psychologue clinicien « conseiller technique régional » à temps plein au sein de la gendarmerie nationale

Un emploi de psychologue clinicien, conseiller technique régional est susceptible d’être vacant au sein du commandement de la gendarmerie de La Réunion, à Saint Denis (974), compétent pour les départements de La Réunion et de Mayotte.
Ce poste est ouvert aux psychologues titulaires d’un master II en psychologie clinique.

Intérêt du poste et missions

Le titulaire du poste aura pour missions principales :

– intervenir localement lors de la survenue d’un événement grave ;
– assurer des entretiens individuels à visée psychothérapeutique au profit des personnels de la Gendarmerie et de leur famille ;
– apporter un conseil technique auprès du commandant de région et des différents échelons hiérarchiques en matière de prise en compte des risques psychologiques et d’accompagnement du personnel, y compris en gestion de crise ;
– organiser le suivi d’équipes ou de militaires confrontés de par leurs missions professionnelles à une lourde charge psychologique ;
– intervenir en soutien immédiat au profit des personnels confrontés à des événements potentiellement traumatiques ;
– s’inscrire dans un travail de réseau avec les spécialistes médico-psychologiques internes et externes ;
– élaborer et conduire des actions d’information, de sensibilisation et de formation internes dans le champ de la prévention et de la prise en compte des risques psychologiques, le cas échéant avec d’autres partenaires institutionnels.

Il devra également :

– intervenir exceptionnellement au profit d’autres régions de Gendarmerie dans le cadre de l’action du dispositif d’accompagnement psychologique de la Gendarmerie nationale (DAPSY) ;
– mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances et lui permettent de conserver une pratique éclairée ;
– travailler en lien avec les autres psychologues cliniciens conseillers techniques régionaux du DAPSY déjà en poste ;
– travailler en lien avec les médecins et psychologues du service de santé des armées ;
– participer aux actions de prévention des situations professionnelles fragilisantes et des risques psychosociaux, en tant que membre de la commission locale de prévention.

Son action s’inscrit dans le cadre des orientations institutionnelles définies pour le DAPSY par la direction générale de la Gendarmerie nationale qui en assure le pilotage, l’évaluation et l’animation.

Compétences requises

Le candidat devra idéalement justifier d’une expérience professionnelle et connaître :

– la psychopathologie et la clinique individuelle et collective ;
– les risques psychiques liés au contexte professionnel ou opérationnel ainsi que ses modes de prise en charge ;
– le traumatisme psychologique et ses modes de prise en charge individuelle et collective.

Le candidat devra par ailleurs maîtriser les techniques d’animation des groupes de travail et de supervision professionnelle centrées sur la limitation des risques psychiques. Il orientera sa pratique selon le référentiel psychanalytique.
Ce poste exige mobilité et disponibilité (flexibilité au niveau des horaires de travail, déplacements fréquents à prévoir sur le périmètre des deux départements, permanences…). Le candidat devra être titulaire du permis de conduire B.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné du corps technique et administratif de la Gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de deux ans au grade de lieutenant. Le statut de militaire commissionné est précisé par :

– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
– le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la Gendarmerie nationale ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la Gendarmerie nationale.

Les fonctions exercées par des officiers du corps technique et administratif de la Gendarmerie nationale requièrent de disposer des qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, loyauté, adaptabilité, réserve et très haute moralité.

Envoi des dossiers de candidatures

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel, sous un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, à l’adresse suivante : recrutement-dapsy@gendarmerie.interieur.gouv.fr, à l’attention de la capitaine Stéphanie Duauge, chef de la section psychologie soutien intervention, bureau de la santé et de la sécurité au travail, sous-direction de l’accompagnement du personnel, direction des personnels militaires de la Gendarmerie nationale.

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Sur le même thème : La Gendarmerie recrute des peintres des armées

Précisions à l’attention des candidats : les fonctions de musicien de l’orchestre de la Garde républicaine exercées au sein de la Gendarmerie nationale par des sous-officiers sous-tendent les qualités inhérentes au statut militaire : neutralité et obligation de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.

Saxophoniste

Avis de vacance d’un emploi de saxophoniste à l’orchestre de la Garde républicaine

Est vacant ou susceptible de l’être un emploi de saxophoniste à l’orchestre de la Garde républicaine à Paris (75).

Intérêt du poste et missions

Le titulaire du poste sera chargé de :

– participer aux répétitions collectives ;
– produire des événements, à usage interne ou externe, à caractère festif, culturel ou protocolaire ;
– réaliser des œuvres pour la communication et la fonction documentaire des services (enregistrement) ;
– travailler au sein d’un pupitre ou en solo. Les programmes étant divers et variés selon les lieux de concert, un travail conséquent personnel est demandé en dehors des répétitions collectives ;
– entretenir des effets personnels (tenue de concert) mis à disposition.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité de sous-officier commissionné rattaché au corps des sous-officiers de Gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de Gendarme, en principe, 1er échelon.
Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est le suivant :

– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de Gendarmerie ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la Gendarmerie nationale.

Les fonctions de musicien de l’orchestre de la Garde républicaine exercées au sein de la Gendarmerie nationale par des sous-officiers sous-tendent les qualités inhérentes au statut militaire : neutralité et obligation de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.

Dossier de candidature

Les candidats adressent une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes détenus, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, au commandant de l’orchestre de la Garde républicaine et du chœur de l’Armée française, quartier des Célestins, 18, boulevard Henri-IV, 75181 Paris Cedex 04.

Clarinettiste

Avis de vacance d’un emploi de clarinettiste à l’orchestre de la Garde républicaine

Est vacant ou susceptible de l’être un emploi de clarinettiste à l’orchestre de la Garde républicaine à Paris (75).

Intérêt du poste et missions

Le titulaire du poste sera chargé de :

– participer aux répétitions collectives ;
– produire des événements, à usage interne ou externe, à caractère festif, culturel ou protocolaire ;
– réaliser des œuvres pour la communication et la fonction documentaire des services (enregistrement) ;
– travailler au sein d’un pupitre ou en solo. Les programmes étant divers et variés selon les lieux de concert, un travail conséquent personnel est demandé en dehors des répétitions collectives ;
– entretenir des effets personnels (tenue de concert) mis à disposition.

Statuts – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité de sous-officier commissionné rattaché au corps des sous-officiers de la Gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de Gendarme, en principe, 1er échelon.
Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est le suivant :

– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de Gendarmerie ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la Gendarmerie nationale.

Les fonctions de musicien de l’orchestre de la Garde républicaine exercées au sein de la Gendarmerie nationale par des sous-officiers sous-tendent les qualités inhérentes au statut militaire : neutralité et obligation de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.

Dossier de candidature

Les candidats adressent une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes détenus, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, au commandant de l’orchestre de la Garde républicaine et du chœur de l’Armée française, quartier des Célestins, 18, boulevard Henri-IV, 75181 Paris Cedex 04.

Violoniste

Avis de vacance d’un emploi de violoniste à l’orchestre de la Garde républicaine

Est vacant ou susceptible de l’être un emploi de violoniste à l’orchestre de la Garde républicaine à Paris (75).

Intérêt du poste et missions

Le titulaire du poste sera chargé de :

– participer aux répétitions collectives ;
– produire des événements, à usage interne ou externe, à caractère festif, culturel ou protocolaire ;
– réaliser des œuvres pour la communication et la fonction documentaire des services (enregistrement) ;
– travailler au sein d’un pupitre ou en solo. Les programmes étant divers et variés selon les lieux de concert, un travail conséquent personnel est demandé en dehors des répétitions collectives ;
– entretenir des effets personnels (tenue de concert) mis à disposition.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité de sous-officier commissionné rattaché au corps des sous-officiers de Gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de Gendarme, en principe, 1er échelon.
Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est le suivant :

– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de Gendarmerie ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la Gendarmerie nationale.

Les fonctions de musicien de l’orchestre de la Garde républicaine exercées au sein de la Gendarmerie nationale par des sous-officiers sous-tendent les qualités inhérentes au statut militaire : neutralité et obligation de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.

Dossier de candidature

Les candidats adressent une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes détenus, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, au commandant de l’orchestre de la Garde républicaine et du chœur de l’Armée française, quartier des célestins, 18, boulevard Henri-IV, 75181 Paris Cedex 04.

Percussionniste

Avis de vacance d’un emploi de percussionniste à l’orchestre de la Garde républicaine

Est vacant ou susceptible de l’être un emploi de percussionniste à l’orchestre de la Garde républicaine à Paris (75).

Intérêt du poste et missions

Le titulaire du poste sera chargé de :

– participer aux répétitions collectives ;
– produire des événements, à usage interne ou externe, à caractère festif, culturel ou protocolaire ;
– réaliser des œuvres pour la communication et la fonction documentaire des services (enregistrement) ;
– travailler au sein d’un pupitre ou en solo. Les programmes étant divers et variés selon les lieux de concert, un travail conséquent personnel est demandé en dehors des répétitions collectives ;
– entretenir des effets personnels (tenue de concert) mis à disposition.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité de sous-officier commissionné rattaché au corps des sous-officiers de Gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de Gendarme, en principe, 1er échelon.
Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est le suivant :

– l’article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de Gendarmerie ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la Gendarmerie nationale.

Les fonctions de musicien de l’orchestre de la Garde républicaine exercées au sein de la Gendarmerie nationale par des sous-officiers sous-tendent les qualités inhérentes au statut militaire : neutralité et obligation de réserve, disponibilité, adaptabilité, loyalisme et sens élevé du service.

Dossier de candidature

Les candidats adressent une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes détenus, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, au commandant de l’orchestre de la Garde républicaine et du chœur de l’Armée française, quartier des Célestins, 18, boulevard Henri-IV, 75181 Paris Cedex 04.

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Sur le même thème : La Gendarmerie recrute deux experts dont un ingénieur Cloud (officiers commissionnés)

Arrêté du 23 juin 2020 fixant le nombre d’emplois offerts au titre de l’année 2020 aux militaires et anciens militaires candidats à des emplois civils relevant des services du ministère de l’intérieur

Par arrêté du ministre de l’intérieur en date du 23 juin 2020, le nombre de postes offerts aux militaires et anciens militaires, dans les conditions prévues par le code de la défense et notamment à l’article L. 4139-2 du code de la défense sont répartis de la manière suivante :

– 1 (un) poste d‘ingénieur des systèmes d’information et de communication (Catégorie A)
– 12 (douze) postes de techniciens des systèmes d’information et de communication (Catégorie B).
– 4 (quatre) postes de contrôleurs des services techniques (catégorie B)
– 19 (dix-neuf) postes d’adjoints techniques principaux de 2e classe (Catégorie C)
– 2 (deux) postes d‘adjoints techniques (Catégorie C)

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